La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Salta dio a conocer el acuerdo salarial alcanzado para los trabajadores de la Administración Pública Provincial y del sistema de Salud Pública, que contempla un incremento del 13,5% sobre los haberes correspondientes a junio de 2026.
El incremento salarial del 13,5% se calculará tomando como base el sueldo de junio de 2026 y se abonará de manera escalonada durante el segundo semestre.
El cronograma previsto es el siguiente:
Julio: 2%
Agosto: 2%
Septiembre: 2%
Octubre: 2%
Noviembre: 2%
Diciembre: 2%
Además, se sumará un 1,5% correspondiente a la actualización de los ítems sectoriales establecidos en las actas complementarias.
También se confirmó que las Asignaciones Familiares se incrementarán en el mismo porcentaje y con el mismo esquema de aplicación.
Beneficios para el personal de Salud
En el caso de los trabajadores del Ministerio de Salud Pública, el acuerdo incluye mejoras específicas para distintos sectores.
Entre los principales puntos se destacan:
Un incremento del ítem Actividad Crítica, que pasará a 23.000 pesos desde julio.
El Adicional Primer Efector para los agentes sanitarios se elevará a 90.000 pesos a partir del mismo mes.
El reconocimiento de los cambios de agrupamiento para quienes cumplan con los requisitos administrativos y de antigüedad.
Además, se informó que se realizará una auditoría conjunta entre la Secretaría de Recursos Humanos y el Ministerio de Salud Pública para avanzar con la incorporación progresiva de trabajadores con contratos internos, proceso que se desarrollará en tres etapas.
Habrá una nueva reunión en noviembre
Como parte del acuerdo, las partes establecieron que volverán a reunirse en noviembre de 2026 para analizar la evolución de la situación salarial y evaluar nuevas actualizaciones si fueran necesarias.
Desde ATSA Salta, el secretario general Eduardo Abel Ramos destacó que el acuerdo fue producto de las negociaciones y del trabajo conjunto entre los gremios que integran el Frente Intergremial Estatal.
