La Municipalidad de Salta dispuso la exoneración de un agente municipal que fue condenado por delitos de abuso sexual agravado, mediante la Resolución N° 058 de la Procuración General, publicada en el Boletín Oficial Municipal.

La medida alcanza a M.S.M, quien se desempeñaba como empleado municipal y fue condenado en una causa por abuso sexual simple agravado por la guarda y convivencia con una menor de edad (dos hechos) y abuso sexual con acceso carnal agravado por la guarda y convivencia con una menor de edad (dos hechos), en concurso real

De acuerdo con la resolución, además de la condena penal, durante el sumario administrativo se comprobó que el agente incurrió en más de diez inasistencias injustificadas, conducta prevista como causal de sanción en el Convenio Colectivo de Trabajo Municipal.

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La Procuración General sostuvo que la condena penal configura una falta de extrema gravedad que impide la continuidad del vínculo laboral con el Estado municipal, al considerar que el comportamiento del agente vulneró el deber de mantener una conducta acorde con la función pública y afectó la confianza y la imagen institucional.

En los fundamentos del acto administrativo se remarca que los empleados públicos tienen el deber de observar una conducta ética tanto dentro como fuera del ámbito laboral, ya que sus acciones pueden repercutir en el prestigio y la credibilidad de la administración.

Asimismo, la resolución señala que la situación judicial del agente también imposibilita el cumplimiento de obligaciones esenciales de la relación laboral, como la prestación efectiva del servicio y el cumplimiento del horario de trabajo.

Tras el análisis del sumario administrativo, la Procuración General resolvió ordenar la inmediata exoneración del agente, la máxima sanción prevista en el régimen disciplinario municipal, e instruyó a la Coordinación General de Recursos Humanos para hacer efectiva la medida desde su notificación.